КОРПОРАТИВНОЕ ПИТАНИЕ
НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ
AA FOOD SERVICE (AAFS)
проект AA GROUP
КОРПОРАТИВНОЕ ПИТАНИЕ
НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ
AA FOOD SERVICE (AAFS)
проект AA GROUP
AAFS может быстро адаптироваться под разный масштаб — от небольшого офиса до федерального промышленного предприятия
МЫ ЗНАЕМ, КАК ОРГАНИЗОВАТЬ ПИТАНИЕ НА 50 И НА 5000 ЧЕЛОВЕК
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Мы внедряем современные цифровые инструменты: от онлайн-сервисов обратной связи и чат-ботов в Telegram до автоматизированных систем заказов и роботов-кассиров. Всё — для удобства, скорости и качества сервиса.
ПЕРСОНАЛИЗИРОВАННЫЕ УСЛУГИ
Каждому клиенту — своё решение. Мы адаптируем питание под стиль компании, предпочтения сотрудников и задачи бизнеса. Такой подход обеспечивает долгосрочное партнёрство и высокий уровень удовлетворённости.
МЫ НЕ ПРОСТО ГОТОВИМ —
МЫ СОЗДАЕМ РЕШЕНИЯ ПОД ЗАДАЧИ БИЗНЕСА
Алексей Кузьминов
Более 10 лет отвечает за стратегическое и операционное развитие компании.
Андрей Чекалин
Разрабатывает коммерческую стратегию и руководит процессом продаж.
Леонид Бушель
Разрабатывает уникальные гастрономические концепции, превращая еду в искусство.
Екатерина Темирова
Дипломированный нутрициолог и консультант по фитнесу. Занимается созданием программ здорового питания.
Корпоративные кафе AAFS, расположенные на территории различных предприятий, предлагают сотрудникам полноценное, сбалансированное и безопасное питание. Мы принимаем во внимание специфические условия работы каждой компании и создаем индивидуальные меню, которые отвечают потребностям их персонала.
AAFS организует корпоративные кафе в офисах компаний и бизнес центрах, создавая условия для удобного питания, которое не требует отвлечения от рабочих обязанностей. Сотрудники имеют возможность наслаждаться разнообразными и качественными блюдами в уютной атмосфере, что, в свою очередь, способствует укреплению их лояльности и повышению продуктивности.
Искусство проведения мероприятий за пределами ресторанов, создающее уникальные и запоминающиеся события. Для нас важна каждая деталь. Мы стремимся к безупречности во всем. Мы не полагаемся на быстрые решения, а тщательно продумываем каждый аспект, чтобы достичь идеального результата.
Компания AAFS предлагает услугу доставки обедов, которая идеально подходит для организаций, желающих обеспечить своих сотрудников здоровым и вкусным питанием, не отвлекая их от работы. Мы доставляем свежие обеды, тщательно подобранные с учетом баланса питательных веществ. При этом мы учитываем индивидуальные предпочтения клиентов и готовы предложить решение даже в тех случаях, когда на рабочем месте отсутствует собственная кухня или возможности для приготовления пищи.
Строгое соблюдение стандартов HACCP и ISO на всех этапах — от кухни до доставки.
Принцип Open Book: прозрачность в финансах, закупках и всех процессах — часть нашего Кодекса этики.
Индивидуальный подход, технологичность и постоянное развитие — основа нашего сервиса.
С 2024 года мы сотрудничаем с движением «Даниловцы», регулярно обеспечивая горячим питанием нуждающихся.
Идея: Вдохновленные желанием переосмысления корпоративных столовых, как современных кафе, мы создали AA FOOD SERVICE, привнося инновации в каждый аспект нашей деятельности.
Первая команда: Собрана команда опытных профессионалов, разделяющих наши амбиции.
Расширение: Активное совершенствование процессов позволило холдингу масштабироваться и улучшить качество предоставляемых услуг.
Партнёрство: Сотрудничество с крупным ресторанным игроком стало важным этапом роста и укрепления рыночных позиций.
Независимость: В 2025 году мы начали самостоятельное развитие, используя накопленный опыт и отлаженные бизнес-процессы.
Фокус на будущее: Став независимыми, мы целенаправленно работаем над улучшением качества.
Стандарты сервиса: Обеспечивать высокий стандарт обслуживания и качества продукции, строго следуя санитарно-гигиеническим нормам.
Квалификация персонала: Поддерживать высокий уровень профессионализма через регулярное обучение и повышение квалификации сотрудников.
Соблюдение сроков: Выполнять все обязательства перед клиентами и партнёрами вовремя.
Ответственность за результат: Нести полную ответственность за предоставляемые услуги и качество продукции.
Четкость информации: Предоставлять клиентам и партнёрам достоверную и четкую информацию о продуктах и услугах.
Оперативная связь: Обеспечивать открытую и своевременную коммуникацию с клиентами, выдерживая стандарты деловой переписки.
Равные возможности: Создавать условия, при которых все сотрудники имеют равные возможности для роста и развития.
Клиентоориентированность: Уважительно относиться к запросам и предложениям клиентов, проявляя гибкость и внимание к их нуждам.
Честность: Все сотрудники обязаны демонстрировать честность и неподкупность в своих действиях.
Политика о подарках и путешествиях: Сотрудники должны избегать принятия и дарения подарков, финансовых или иных благ, которые могут повлиять на принятие бизнес-решений. Они обязаны декларировать все подарки стоимостью выше установленного лимита в 1000 рублей.
Конфликт интересов: Любой потенциальный конфликт интересов должен быть выявлен и разрешён в кратчайшие сроки. Сотрудники обязаны сообщать о таких ситуациях своему непосредственному руководителю.
Прозрачность бизнеса: Проводить все операции честно и прозрачно, исключая любую возможность коррупции.
Конфиденциальность: Защищать конфиденциальную информацию о клиентах и партнёрах.
Экологическая ответственность: Минимизировать негативное воздействие на окружающую среду, внедряя устойчивые практики, такие как переработка отходов и снижение использования ресурсов.
Вклад в сообщество: Поддерживать и участвовать в благотворительных и социальных инициативах, направленных на улучшение жизни в сообществе.
Трудоустройство и условия труда: Обеспечивать безопасные и справедливые условия труда в соответствии с законодательством.
Медицинское и социальное страхование: Предоставлять сотрудникам обязательные медицинские и социальные страхования.
Ценности компании: Поддерживать корпоративные ценности, такие как безопасность, командная работа, уважение и инновации.
Открытость и доверие: Стимулировать открытость и доверие во взаимоотношениях как внутри коллектива, так и с клиентами.
Область применения: Кодекс охватывает всех сотрудников, включая временных работников, консультантов и подрядчиков, которые действуют от имени компании.
Сообщение о нарушениях: Сотрудники и внешние лица могут сообщить о предполагаемых нарушениях кодекса через конфиденциальную систему оповещения, например, через электронную почту aafoods@mail.ru или форму обратной связи на сайте www.aafoods.ru, предназначенную, в том числе, для этих целей.
Защита заявителя: Компания гарантирует, что все сообщения будут рассмотрены на анонимной и конфиденциальной основе. Заявитель, сообщивший о нарушении, будет защищен от любых форм преследований или репрессий.
ЭТОТ КОДЕКС СЛУЖИТ ОСНОВОЙ ДЛЯ НАШЕЙ ДЕЛОВОЙ ПРАКТИКИ И ПОМОГАЕТ ПОДДЕРЖИВАТЬ КУЛЬТУРУ ОТКРЫТОСТИ, ДОВЕРИЯ И УВАЖЕНИЯ ВО ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С КЛИЕНТАМИ И ПАРТНЕРАМИ.